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新五豐廣聯公司黨支部召開2024年度組織生活會
發布時間：
2025-03-11
來源：
按照湖南農業集團黨委和新五豐黨委的安排部署，3月10日，新五豐廣聯公司黨支部召開2024年度組織生活會，新五豐黨委副書記、職工董事劉海生到會指導并作點評講話。
支部對本次組織生活會高度重視，會前精心制定了工作方案，扎實開展會前學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真對照“四個帶頭”方面撰寫對照檢查提綱，為高質量開好此次會議做好了準備。
會上，黨支部書記吳宏飛代表支委班子作檢視剖析，并帶頭進行個人對照發言，其他黨員依次開展自我批評與相互批評。隨后，所有黨員按照議程進行了民主測評。
劉海生在點評講話中指出，本次組織生活會政治站位高、查擺問題實、批評與自我批評有“辣味”，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的一次組織生活會。他強調，一要筑牢思想根基，堅定理想信念。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，著力錘煉絕對忠誠的政治品格，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。不斷深化對黨的紀律教育規律性認識，把理論學習的成果轉化為謀劃工作的思路、破解難題的辦法，推動支部各項事業發展提質增效。二要強化擔當作為，積極履職盡責。要深入落實新五豐黨委經濟工作會議精神，聚焦“深化改革強管理、市場導向提質效”經營理念和“八個狠抓”具體要求，重點做好新加坡出口業務規劃，抓實與法國科普利信公司達成合作的有利契機，加大中高端附加值產品開發，打造優質肉供應體系，實現市場份額和市場效益的有效提升。三要抓好問題整改，補齊短板弱項。要充分發揚“刀刃向內”的自我革命精神，根據談心談話、對照檢查、批評和自我批評查擺出來的問題，進一步完善問題清單、責任清單、整改清單，推動整改工作制度化、長效化。深化人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導向，積極設立、發揮技能考級、“師帶徒”制度功能，為新五豐改革發展提供不竭動力。四要堅持從嚴治黨，涵養清廉之風。深入推進黨建工作與生產經營深度融合，樹好黨建品牌，深入開展“書記攻難關、黨員創佳績”活動，以高質量黨建引領高質量發展。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，深入推進風腐同查同治，加強對“一把手”和重點人員的教育管理監督，涵養風清氣正的政治生態。
吳宏飛代表支委班子作表態發言：一是加強學習，提高政治素養。嚴守政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是強化責任，履行崗位職責。持續完善支部體系建設，建立整改長效化機制，增強支部的凝聚力和戰斗力。三是推動發展，促進深度融合。緊密聯系實際，以黨建工作引領業務發展，以業務發展檢驗黨建成效。四是嚴格紀律，加強黨性修養。守牢自律底線，爭當清正廉潔的表率，為高質量發展提供堅強紀律保障。
支部全體黨員，新五豐黨群工作部相關人員參加會議。
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